Målsætning; at du lærer at identificere dine medarbejderes ønsker, problemer og konflikter - og lærer at håndtere dem bedre

Du lærer at gennemføre en kognitiv analyse af situationen, at sætte mål og vælge løsning til at nå målet.

Du lærer at anvende BALA: Behov-Accept-Løsning-Accept som et effektivt middel til at skabe et godt beslutningsgrundlag og til at bringe beslutningen til handling.

Du lærer at stimulere og udvikle dig selv mentalt til større handle- og gennemslagskraft. 

• Hvad er værdien af at forebygge og løse konflikter, og hvad er konsekvensen ved at udskyde eller ikke at gøre det?
• Hvor proaktiv er du i at afdække medarbejdernes ønsker og problemer?
• Hvor konfliktsky er du, og hvordan forbedrer du din mentale tilstand?
• Hvordan identificerer du i dag problemer, hvordan træffer du beslutning, og hvor godt realiserer du beslutningen?

Tidsinvestering

1 til 2 dage bestemt af ønsker, problemer og krav til udlæring. Vi afdækker det i forundersøgelsen med kunden