Målsætning; at du sætter aktiviteter igang, som skaber større selvværd, selvtilllid, selvrespekt, samarbejde, bedre personlige relationer og større arbejdsglæde for dig selv og dine medarbejdere

Du lærer at sætte fokus på at skabe mening, værdi, tro, mod, kraft og vilje.

Du lærer, hvordan medarbejdernes mentale tilstand afgør, hvordan de lærer, hvad de gør, og hvor godt de gør, det de kan.

Du lærer vigtigheden af, at medarbejderne oplever ansvar, lyst, engagement, arbejdsglæde og har en optimistisk tankegang.

• Hvor stort fokus har du på dit eget og dine medarbejderes selvværd, selvtillid, selvrespekt, samarbejde, gode personlige relationer og daglig arbejdsglæde?
• Hvor stor betydning har disse forhold for den enkelte og gruppens produktivitet, effektivitet, fysiske, mentale og sociale tilstand?
• Hvor stor ansvarsbevisthed, hvor megen mening, værdi, lyst og engagement lægger du selv og dine medarbejdere i jeres arbejde?
• Hvordan kan du anvende den kognitive og den positive psykologi som et effektfuldt værktøj til at skabe 'Den mentalt stærke organisation'?

Tidsinvestering

2 dage bestemt af ønsker, problemer og krav til udlæring. Vi afdækker det i forundersøgelsen med kunden