Uddannelser og udviklingsprocesser er gennemført for mange brancher og overfor både topledere, mellemledere, sælgere og øvrige medarbejdere i ind- og udland

En lang række af udviklingskoncepterne og udviklingsprocesserne fra Cognitive Learn Center har virksomheder inden for mange forskellige brancher benyttet sig af. 

Specifikt har Frank Johansen udviklet læringskoncepter og gennemført udviklingsprocesser til en stor del af dansk erhvervsliv bl.a.:

• A.P. Møller
• Danske Bank
• Harboe
• Danica
• Nordea
• Codan
• Sonofon
• Jyske Bank
• TDC
• SAP
• Carlsberg
• Sjælsø Gruppen.

Udviklingsprocesserne er gennemført inden for 'Salgsledelse', Værdibaseret ledelse', 'Service', 'Lederudvikling' samt 'Kognitive coping og coaching processer' - og overfor mange målgrupper, både med topledere, mellemledere, sælgere og øvrige medarbejdere i ind- og udland.

Kontakt os for at få en fyldestgørende referenceliste.